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Publié le 18.12.2009
Groupama s'engage dans la démarche HQE
Groupama Transport, filiale du groupe basée au Havre, se dote d'un nouveau siège social certifié HQE.
Apparu au début des années 90, le concept de Haute Qualité Environnementale des bâtiments s’inscrit aujourd’hui au cœur des problématiques et des enjeux des professionnels de la construction, des propriétaires et des utilisateurs.
Position de Groupama sur la démarche HQE
Groupama est très impliqué dans la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), qui englobe des préoccupations éthiques, environnementales et sociales. Pour ses acquisitions, le groupe recherche des immeubles présentant des caractéristiques conformes à la démarche HQE, notamment pour l’installation de ses collaborateurs. Pour les immeubles en stock, le groupe s’inscrit, d’une manière générale, dans une démarche volontariste sur quelques grands axes de la politique environnementale, notamment avec la prise en compte des préoccupations énergétiques et de confort lors de la réalisation de travaux. Dans le cadre de la mise en place du Grenelle de l’environnement, des mesures de la performance énergétique sur un échantillon d’immeubles de bureaux sont en cours.
Groupama est désormais engagé dans trois immeubles HQE :
- le siège régional de Groupama Oc, baptisé Premium et situé à Balma dans la banlieue toulousaine, qui devrait être livré au cours de l’été 2010,
- le nouveau siège de Groupama Banque situé à Montreuil,
- le tout nouveau siège de Groupama Transport au Havre.
Groupama est désormais engagé dans trois immeubles HQE :
- le siège régional de Groupama Oc, baptisé Premium et situé à Balma dans la banlieue toulousaine, qui devrait être livré au cours de l’été 2010,
- le nouveau siège de Groupama Banque situé à Montreuil,
- le tout nouveau siège de Groupama Transport au Havre.
Groupama Transport se dote d’un nouveau siège certifié HQE
GROUPAMA Transport vient d’inaugurer en novembre 2009 son nouveau siège social au Havre, situé Quai Lamandé. L’immeuble, d’une superficie totale de 8850 m², abrite également des bureaux destinés à la location. Ce nouveau siège répond à des normes strictes en matière d’intégration à son environnement, d’éco-construction, de gestion de l’énergie, de l’eau et des déchets, et de confort intérieur.
Une adhésion active des collaborateurs de Groupama Transport
L’adhésion des collaborateurs fait aussi partie intégrante de la politique HQE.
Pour la construction de l’immeuble du siège de Groupama Transport, la direction générale a souhaité associer en amont le personnel en créant deux commissions intégrant 2 fois 10 salariés volontaires, la DRH, l’architecte designer Jean Vincent Rischard du cabinet Xolf, force de propositions, et Arnaud Bertrand-Deviller, spécialiste Feng Shui. La commission « espace vie » a eu pour mission de réfléchir aux aménagements « non productifs » (espace cafétéria-détente-snack, espace zen, « tisanerie », salle de sport…) alors que celle intitulée « espace ergonomie » s’est penchée sur la problématique postes de travail (bureaux, sièges, moquettes, coloris…).
Les collaborateurs de Groupama Transport sont fiers de « leur » nouvel immeuble et conscients que l’image de leur entreprise est désormais liée à ce symbole de modernité et de responsabilité sociale.
Par leur participation très active au projet d’aménagement des locaux, notamment au travers des commissions dans lesquelles tous les âges, tous les métiers et toutes les anciennetés étaient représentés, les collaborateurs ont « façonné » cet immeuble à la personnalité de l’entreprise.
Pour la construction de l’immeuble du siège de Groupama Transport, la direction générale a souhaité associer en amont le personnel en créant deux commissions intégrant 2 fois 10 salariés volontaires, la DRH, l’architecte designer Jean Vincent Rischard du cabinet Xolf, force de propositions, et Arnaud Bertrand-Deviller, spécialiste Feng Shui. La commission « espace vie » a eu pour mission de réfléchir aux aménagements « non productifs » (espace cafétéria-détente-snack, espace zen, « tisanerie », salle de sport…) alors que celle intitulée « espace ergonomie » s’est penchée sur la problématique postes de travail (bureaux, sièges, moquettes, coloris…).
Les collaborateurs de Groupama Transport sont fiers de « leur » nouvel immeuble et conscients que l’image de leur entreprise est désormais liée à ce symbole de modernité et de responsabilité sociale.
Par leur participation très active au projet d’aménagement des locaux, notamment au travers des commissions dans lesquelles tous les âges, tous les métiers et toutes les anciennetés étaient représentés, les collaborateurs ont « façonné » cet immeuble à la personnalité de l’entreprise.
De critères multiples pour la démarche HQE
La démarche HQE ne répond pas aujourd’hui à une réglementation mais constitue un engagement volontaire de la part des entreprises et des particuliers qui le souhaitent. Sa mise en œuvre induit une prise en compte de l’environnement et du confort des usagers à chaque étape de l’élaboration et de la vie du bâtiment : programmation, conception, construction, gestion, utilisation, démolition…
La démarche HQE Construction se définit au travers de quatorze cibles de progrès, réparties en deux grands groupes, la maîtrise des impacts sur l’environnement extérieur et la création d’un environnement intérieur sain et confortable. Parmi les principales cibles, on trouve les conforts visuels, acoustiques, olfactifs, différentes qualités sanitaires, et une maîtrise de la gestion de l’eau de l’énergie, des déchets ainsi que de l’entretien et de la maintenance.
La démarche HQE Construction se définit au travers de quatorze cibles de progrès, réparties en deux grands groupes, la maîtrise des impacts sur l’environnement extérieur et la création d’un environnement intérieur sain et confortable. Parmi les principales cibles, on trouve les conforts visuels, acoustiques, olfactifs, différentes qualités sanitaires, et une maîtrise de la gestion de l’eau de l’énergie, des déchets ainsi que de l’entretien et de la maintenance.
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