Groupama, retour à l'accueil

Bâtisseur, Humaniste, Durable

Epargne salariale

Groupama a conçu son offre d’épargne salariale pour répondre de façon concrète et efficace aux attentes de chacun : salariés, entreprises et partenaires sociaux.

Une collecte en très forte progression

L’épargne salariale concerne plus d’un salarié sur deux en France. Plus qu’un produit de défiscalisation de l’épargne, elle est devenue un élément clé de motivation et de fidélisation des collaborateurs. Malgré la crise, Groupama Epargne Salariale enregistre en 2008 une augmentation de sa collecte de 5% et réalise sa meilleure année à 151 millions d’euros.

Entretenir des liens étroits avec toutes les parties prenantes

L’épargne salariale, bien plus qu’un instrument financier, est d’abord un outil de management des ressources humaines et un levier de fidélisation. Pour accompagner les chefs d’entreprises dans cette démarche, Groupama privilégie une approche axée sur le service :

  • Pour les salariés : Groupama développe des outils de communication de plus en plus personnalisés (consultation de compte par téléphone, espace sécurisé sur Internet, lettre d’information sur la gestion financière, etc.).
  • Pour les entreprises : Groupama propose des dispositifs modulables, adaptés à la taille de l’entreprise.
  • Avec les partenaires sociaux : Groupama Epargne Salariale s’est impliquée dans la mise en place ou l’élargissement de plans d’épargne salariale interentreprises paritaires géographiques ou de branches professionnelles.

L’offre « spéciale TPE » de Groupama Epargne Salariale destinée aux entreprises jusqu’à 5 salariés a obtenu le Label Excellence 2008 des Dossiers de l’Épargne.

Le Ticket Tesorus®

Le Ticket Tesorus® a été développé par Accor Services et Groupama avec 2 objectifs majeurs :
  • faciliter l’accès des salariés et des dirigeants de TPE et PME aux dispositifs d’épargne salariale avec une solution simple et pratique, calquée sur le principe du Ticket Restaurant®,
  • démultiplier la diffusion de ce dispositif à travers un réseau de 500 conseillers Groupama en entreprises.

Le salarié utilise à son rythme ses tickets nominatifs pour effectuer ses versements. L’abondement est calculé automatiquement.
Les tickets Tesorus® sont distribués par les réseaux du Groupe (Groupama et Gan) et gérés par Accor Services. La tenue des comptes est confiée à Groupama Epargne Salariale et la gestion financière à Groupama Asset Management.

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5 réseaux de distribution

constituent le maillage territorial du groupe Groupama en France

Groupama est un Groupe mutualiste d'assurance, de banque et de services financiers, avec une distribution multi-canal pour servir ses 16 millions de sociétaires et clients.

Label AccessiWeb Argent 2009 (rapport de labellisation de Groupama.com, nouvelle fenêtre)