Epargne salariale

Groupama a conçu son offre d’épargne salariale pour répondre de façon concrète et efficace aux attentes de chacun : salariés, entreprises et partenaires sociaux.

Groupama Epargne Salariale a reçu le Label d'Excellence 2012 décerné par les Dossiers de l'Epargne.

Une collecte en très forte progression

Une année 2012 placée sous le signe de la performance pour Groupama Epargne Salariale. Dynamisé par un marché en croissance, Groupama Epargne Salariale enregistre une progression forte de ses encours (+14% soit 890 M€) ainsi que de son nombre d’entreprises clientes (+1590 entreprises). Ainsi, Groupama Epargne Salariale renforce sa place de 3ème plus important contributeur au classement des entreprises dont les fonds sont labellisés par le CIES (Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale). Groupama Epargne Salariale s’affirme également comme l’un des acteurs les plus dynamiques sur l’offre PERCO.

Groupama Epargne Salariale compte 155.000 clients sur le marché des particuliers.

Entretenir des liens étroits avec toutes les parties prenantes

L’épargne salariale, bien plus qu’un instrument financier, est d’abord un outil de management des ressources humaines et un levier de fidélisation. Pour accompagner les chefs d’entreprises dans cette démarche, Groupama privilégie une approche axée sur le service :

  • Pour les salariés : Groupama développe des outils de communication de plus en plus personnalisés (consultation de compte par téléphone, espace sécurisé sur Internet, lettre d’information sur la gestion financière, etc.).
  • Pour les entreprises : Groupama propose des dispositifs modulables, adaptés à la taille de l’entreprise.
  • Avec les partenaires sociaux : Groupama Epargne Salariale s’est impliquée dans la mise en place ou l’élargissement de plans d’épargne salariale interentreprises paritaires géographiques ou de branches professionnelles.

Le Ticket Tesorus®

Le Ticket Tesorus® a été développé par Accor Services et Groupama avec 2 objectifs majeurs :
  • faciliter l’accès des salariés et des dirigeants de TPE et PME aux dispositifs d’épargne salariale avec une solution simple et pratique, calquée sur le principe du Ticket Restaurant®,
  • démultiplier la diffusion de ce dispositif à travers un réseau de 500 conseillers Groupama en entreprises.

Le salarié utilise à son rythme ses tickets nominatifs pour effectuer ses versements. L’abondement est calculé automatiquement.
Les tickets Tesorus® sont distribués par les réseaux du Groupe (Groupama et Gan) et gérés par Accor Services. La tenue des comptes est confiée à Groupama Epargne Salariale et la gestion financière à Groupama Asset Management.

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Groupama est un Groupe mutualiste d'assurance, de banque et de services financiers, avec une distribution multi-canal pour servir ses 13 millions de sociétaires et clients.